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最善を尽くす
最も困難な課題に取り組み、真のインパクトをもたらすテクノロジーを開発します。


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Pivotalの基本理念と実践活動

一人ひとりの力が有意義なインパクトをもたらすチームで働きませんか。最も困難な課題に取り組み、素晴らしい機会を活用し、企業、個人、世界に価値をもたらすテクノロジーを開発しましょう。

あなたの持つ幅広い技術スキルを、テクノロジーの課題に注ぎ込んでみませんか。最先端のテクノロジーやベストプラクティスを活用して、顧客や開発者に最新のソフトウェア駆動型のユーザーエクスペリエンスを提供しましょう。

オープンでコラボレーティブな職場毎日朝食を無料で提供、無料のランチや各種イベントも開催朝食のメニューは多種多様で、厨房にはスナックやビールもふんだんにストック。「ハッピーアワー」パーティやチームイベントも頻繁に開催しています。

私たちは何よりも品質を第一に考えています。開発者の場合、それはいつも品質の高いコードを書ける、ということを意味します。締め切りに間に合わせるために質の悪いコードを書くことはありません。一人ひとりの声を尊重し、意思決定を自主的に行い、手ごわいけれどもやりがいのある目標を目指して一丸となって働きます。

Pivotalには、活力と創造性に富み、スマートで楽しいことが大好きな組織に参加する機会が多くあります。当社はオンサイト学習や新しいテクノロジーの活用を推奨しています。当社の規律とプロセスの中核には、教育と順応があります。

Together we can build something meaningful.

"To me Pivotal is such a welcoming environment where I’m allowed to present my ideas, and am given the space to try them out and learn! I also appreciate the fact that Pivotal works really hard to cultivate space for work life and personal life."
Chisa, Staff Technical Program Manager
"At Pivotal, I get to be part of the transformation that is happening with Cloud-Native applications. The best part of my day is when I'm interacting with customers and using the Pivotal technology stack to help them solve their business needs."
Tobias, Field Engineer
"My job has changed so much over the past 6 years - from designing mobile UI on early smartphone platforms to building a team of inspiring designers to growing our research-driven practice. I'm constantly learning! My day might include a scoping meeting with a potential client, working on a workshop plan for a Discovery & Framing, or matching designers to upcoming projects or rotations."
Leanne, UX Design
"I provide a high touch welcoming experience for all of our newest employees. In my role I have the ability to be incredibly creative and watch ideas really take shape. I think this is something particular to the culture here of continuous learning."
Elresa, New Hire Welcome Concierge
"I work with my teammates to help companies solve their biggest challenges using data-driven approaches. My work varies from immersing myself in a new domain, data wrangling, building machine learning models, to presenting results and communicating the impact of the work to executives at a final meeting."
Chris, Data Scientist
"I really enjoy pair programming because I learn something new every day. Having a pair means you always have someone to play ping pong with! I love our open culture and how communicating with others is so easy. When in doubt you can just walk up to anyone. Working on cool new technologies coupled with a bunch of great people is what makes life at Pivotal so enjoyable for me!"
Madhura, Software Engineer
"I work with a team full of smart, talented people who are trusted implicitly to self-organize to get things done. That autonomy and a focus on results means we can execute in ways that would never be possible in a traditional organization."
John, Advisory Platform Architect
"I support our Data Suite - a broad and flexible pricing model for many of our data products. I work closely with the field and my peers in product marketing and product management for discreet data products. The best part of my day is when I click 'Finish' and 'Deliver' on Pivotal Tracker (yes, we even use it in product marketing!)."
Dormain, Product Marketing
"My role as a designer is to gain empathy for the user, share this knowledge with the team, test a hypothesis, wire-frame workflows, build prototypes, make pretty and support developers and the team. Working at Pivotal is like receiving a degree in Agile and Lean methodologies."
Aaron, Product Design
充実した福利厚生
パロアルトに本社を構え、サンフランシスコ市内には複数のオフィスを展開し、全米で営業活動を実施しているPivotalは、多種多様なワールドクラスのチームを結集し、次世代のテクノロジー需要を満たすコンシューマーグレードの企業です。Pivotalでは、素晴らしい仲間たちと高い価値、充実した福利厚生などにより、違いを生み出す労働環境が提供しています。
オープンでコラボレーティブな職場
毎日朝食を無料で提供、無料のランチや各種イベントも開催
卓球台、プールバー、自転車も利用可能!
401(k)退職貯蓄制度、会社のマッチング拠出付き
競合他社に負けない給与および賞与体系
厨房にはスナックやビールもふんだんにストック
通勤手当
手厚い教育資金払戻プログラム
「ハッピーアワー」パーティやチームイベント
歯科および眼科を含む健康保険
ペット保険プログラム
フィットネス払い戻しプログラム


EEO(雇用機会均等法)

Pivotal Software, Inc.(Pivotal)は雇用機会均等法を遵守する雇用主として、お客様、ビジネスパートナー、株主、従業員、地域社会を成功に導く一人ひとりの価値を認識しています。当社は、人材の募集、採用、育成、昇進を差別なく行うことに積極的に取り組んでいます。またグローバル企業として、当社は事業を展開している国々におけるすべての法律に準拠するよう努めています。ただし、雇用機会均等の実践は法律の規定だけに限定されるべきではないと考えています。機会均等と内包性は、動機付けや自信、長所の評価を一人ひとりに与えるために欠かすことができません。

Employment actions must not be based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy), sexual orientation, marital status, gender identity or expression, national origin or ancestry, genetics, age, disability status, protected veteran status, citizenship status when otherwise legally able to work, or any other characteristic protected by law.

Pivotal will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants except in very limited circumstances identified by law.

米国政府連邦コントラクターとしての積極的差別是正措置の責務

Pivotalは米国政府連邦コントラクターとして、積極的差別是正措置の責務を果たすべく、働きかけ、人材の募集、トレーニングおよびその他の活動を通して、女性、少数民族、障がいを持つ個人、保護を受ける退役軍人の層を厚くするよう誠心誠意努力しています。 当社はこうした取り組みをPivotalのEEOと積極的差別是正措置ポリシーにより毎年確認しています。 HRコンプライアンスオフィス がEMCを通してアポイントメントを計画します。します。

障がいを持つ申請者のアクセシビリティ

Pivotalは障がいを持つ個人とともに働き、妥当な宿泊施設を提供することに努めています。採用プロセスのどの段階でも宿泊施設が必要な場合は、 HRComplianceOffice@emc.com. に氏名、希望する宿泊施設、連絡方法をEメールでお知らせください。すでに求人情報をご覧いただき、応募書類を提出されている場合は、申請番号(Requisition Number)も含めていただく必要があります。当社は応募者を支援するため、宿泊施設のご希望はケースバイケースで判断します。Pivotalは、障がいを持つ申請者から宿泊施設の希望に関してお問い合わせいただいた場合のみ回答いたします。

E-Verify
EEOは法律です