Careers
Donnez le meilleur de vous-même
Résolvez les problèmes techniques les plus complexes et créez des technologies qui ont un réel impact.
Principes et pratiques

Faites partie d'une équipe où vos contributions ont un réel impact. Venez relever des défis complexes, créer des opportunités exceptionnelles et concevoir des technologies qui apportent de la valeur aux entreprises, aux personnes et au monde.

Mettez vos compétences techniques au service des plus grands défis technologiques. Utilisez des technologies de pointe et des pratiques recommandées pour permettre aux entreprises de fournir à leurs clients et collaborateurs des expériences modernes pilotées par logiciels.

Des espaces de travail ouverts et collaboratifs. Petit-déjeuner gratuits tous les jours, déjeuners offerts et de nombreux événements à thème. Cuisine entièrement approvisionnée avec un choix impressionnant pour le petit-déjeuner, des snacks à volonté et de la bière. Nombreux moments de détente et événements d'équipe.

Notre priorité est d'abord et toujours la qualité. Si vous êtes développeur, nous attendons de vous un code irréprochable en toutes circonstances, nous ne vous demanderons pas de sacrifier la qualité au respect des délais. Tout le monde peut donner son avis et dispose de l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions. Nous collaborons étroitement pour obtenir des résultats parfois difficiles mais gratifiants.

Chez Pivotal, nous vous offrons de nombreuses opportunités de rejoindre une entreprise stimulante, créative, dynamique et intelligente. Nous encourageons l'apprentissage sur site et l'utilisation de nouvelles technologies. La formation et l'adaptation sont indispensables à notre processus.

"Pivotal values diversity and is committed to fostering a culture that encourages inclusion and allows for everyone to be at their best."
Joe Militello, Chief People Officer

Together we can build something meaningful.

"Learning about new technology and sharing it with others is what I like best, and Pivotal is an ideal environment for exploring what's out there in the wider tech ecosystem. I joined to learn from and collaborate with some of the best minds in our industry, and so far it's been all I hoped and more!"
Bridget, Principal Technologist
"At Pivotal, I get to be part of the transformation that is happening with Cloud-Native applications. The best part of my day is when I'm interacting with customers and using the Pivotal technology stack to help them solve their business needs."
Tobias, Field Engineer
"My job has changed so much over the past 6 years - from designing mobile UI on early smartphone platforms to building a team of inspiring designers to growing our research-driven practice. I'm constantly learning! My day might include a scoping meeting with a potential client, working on a workshop plan for a Discovery & Framing, or matching designers to upcoming projects or rotations."
Leanne, UX Design
"I provide a high touch welcoming experience for all of our newest employees. In my role I have the ability to be incredibly creative and watch ideas really take shape. I think this is something particular to the culture here of continuous learning."
Elresa, New Hire Welcome Concierge
"I work with my teammates to help companies solve their biggest challenges using data-driven approaches. My work varies from immersing myself in a new domain, data wrangling, building machine learning models, to presenting results and communicating the impact of the work to executives at a final meeting."
Chris, Data Scientist
"I really enjoy pair programming because I learn something new every day. Having a pair means you always have someone to play ping pong with! I love our open culture and how communicating with others is so easy. When in doubt you can just walk up to anyone. Working on cool new technologies coupled with a bunch of great people is what makes life at Pivotal so enjoyable for me!"
Madhura, Software Engineer
"I work with a team full of smart, talented people who are trusted implicitly to self-organize to get things done. That autonomy and a focus on results means we can execute in ways that would never be possible in a traditional organization."
John, Advisory Platform Architect
"I support our Data Suite - a broad and flexible pricing model for many of our data products. I work closely with the field and my peers in product marketing and product management for discreet data products. The best part of my day is when I click 'Finish' and 'Deliver' on Pivotal Tracker (yes, we even use it in product marketing!)."
Dormain, Product Marketing
"My role as a designer is to gain empathy for the user, share this knowledge with the team, test a hypothesis, wire-frame workflows, build prototypes, make pretty and support developers and the team. Working at Pivotal is like receiving a degree in Agile and Lean methodologies."
Aaron, Product Design
Nous avons ce qu'il vous faut.
Avec son siège social à San Francisco et ses bureaux répartis sur l'ensemble des États-Unis et dans le monde entier, Pivotal a constitué une équipe diversifiée performante pour satisfaire les exigences de la prochaine vague technologique : l'entreprise tournée vers le grand public. Pivotal est une entreprise qui vous donnera l'occasion de collaborer avec des gens formidables, de partager des valeurs communes et de bénéficier d'avantages exceptionnels.
Des espaces de travail ouverts et collaboratifs.
Petit-déjeuner gratuit tous les jours, déjeuners offerts et de nombreux événements à thème.
Tennis de table, billards et vélos !
Plan d'épargne retraite 401(k) avec participation de la société
Salaire motivant et système de primes
Cuisine entièrement approvisionnée avec un grand choix de collations et de la bière.
Participation aux frais de transport
Programme avantageux de remboursement des frais de scolarité
Nombreux moments de détente et événements d'équipe.
Prise en charge des frais médicaux, dentaires et d'optique
Régime d'assurance pour les animaux domestiques
Programme de remboursement des frais d'inscription aux salles de sport


Égalité des chances

Pivotal Software, Inc. (Pivotal) est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui reconnaît la valeur de chaque personne œuvrant pour la réussite de nos clients, de nos partenaires commerciaux et de nos communautés. Nous avons pris l'engagement de recruter, d'embaucher, de développer et de promouvoir des employés sans aucune discrimination. Cet engagement nous amène en tant qu'employeur international à respecter les lois des pays où nous opérons. Nous pensons néanmoins que pratiquer une politique d'égalité des chances ne doit pas se limiter au respect des lois en vigueur. L'égalité des chances et l'inclusion sont essentielles à la motivation, à l'autonomisation et à la reconnaissance de ce qui existe de meilleur chez chacun.

Employment actions must not be based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy), sexual orientation, marital status, gender identity or expression, national origin or ancestry, genetics, age, disability status, protected veteran status, citizenship status when otherwise legally able to work, or any other characteristic protected by law.

Pivotal will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants except in very limited circumstances identified by law.

Obligations d'« actions positives » en tant que prestataire du gouvernement fédéral

En tant que prestataire du gouvernement fédéral, Pivotal s'engage à remplir ses obligations d'« actions positives » en s'efforçant réellement de développer l'embauche de personnes de sexe féminin, issues de l'immigration, handicapées et de pensionnés de guerre par le biais de la prospection, du recrutement, de la formation et d'autres activités. Nous renouvelons cet engagement tous les ans dans la déclaration de la politique EEO and Affirmative Action Policy de Pivotal. Pour planifier une rencontre via EMC, adressez un courrier au bureau HR Compliance Office.

L’accessibilité des personnes handicapées

Pivotal s'est engagé à travailler avec des personnes handicapées et à leur assurer un environnement doté des aménagements raisonnables nécessaires. Si vous avez besoin d'un aménagement à une étape quelconque du processus d'embauche, n'hésitez pas à adresser un courriel à l'adresse HRComplianceOffice@emc.com en indiquant votre nom, une description détaillée de l'aménagement requis et la meilleure manière de vous joindre. Si vous avez déjà consulté une offre d'emploi ou soumis une candidature à une offre, merci de préciser la référence de votre demande. Chaque demande fait l'objet d'un soin et d'une attention particuliers et reçoit une réponse individuelle. Pivotal ne répondra qu'aux réclamations relatives à des aménagements demandés par des personnes handicapées.

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