Careers
Geben Sie Ihr Bestes
Stellen Sie sich den anspruchsvollsten Problemen und entwickeln Sie Technologien, die echte Wirkung zeigen.
Prinzipien und Methoden

Werden Sie Teil eines Teams, in dem Sie mit Ihren Ideen wirklich etwas bewegen können. Sie packen schwierigste Probleme an, nutzen großartige Chancen und entwickeln Technologien, die einen Mehrwert für Unternehmen, Menschen und die ganze Welt bedeuten.

Sie setzen Ihr umfangreiches technischen Wissen ein und meistern große technologische Herausforderungen. Durch die Arbeit mit innovativen Technologien und bewährten Methoden ermöglichen Sie Unternehmen ein modernes, softwaregestütztes Nutzungserlebnis für Kunden und Mitarbeiter.

Offener, auf Zusammenarbeit ausgelegter Arbeitsplatz. Täglich kostenloses Frühstück, kostenloses Mittagessen und Themenveranstaltungen. Voll ausgestattete Küche mit grenzenlosen Frühstücksoptionen und jeder Menge Snacks und Bier. Häufige Happy Hours und Team-Events.

Vor allem anderen legen wir größten Wert auf Qualität. Für Sie als Entwickler bedeutet das, immer guten Code zu schreiben – wir geben uns nicht mit schlechtem Code zufrieden, nur um eine Frist einzuhalten. Jeder hat eine Stimme und die Freiheit, Entscheidungen zu treffen. Und wir arbeiten zusammen an schwierigen (aber lohnenswerten) Ergebnissen.

Bei Pivotal gibt es viele Gelegenheiten, Teil eines engagierten, kreativen, intelligenten und lebenslustigen Unternehmens zu werden. Wir fördern arbeitsbegleitende Fortbildung und den Einsatz neuer Technologien. Aus- und Weiterbildung sowie Adaptierung sind eine Disziplin, die im Zentrum unseres Konzeptes steht.

"Pivotal values diversity and is committed to fostering a culture that encourages inclusion and allows for everyone to be at their best."
Joe Militello, Chief People Officer

Together we can build something meaningful.

"Learning about new technology and sharing it with others is what I like best, and Pivotal is an ideal environment for exploring what's out there in the wider tech ecosystem. I joined to learn from and collaborate with some of the best minds in our industry, and so far it's been all I hoped and more!"
Bridget, Principal Technologist
"At Pivotal, I get to be part of the transformation that is happening with Cloud-Native applications. The best part of my day is when I'm interacting with customers and using the Pivotal technology stack to help them solve their business needs."
Tobias, Field Engineer
"My job has changed so much over the past 6 years - from designing mobile UI on early smartphone platforms to building a team of inspiring designers to growing our research-driven practice. I'm constantly learning! My day might include a scoping meeting with a potential client, working on a workshop plan for a Discovery & Framing, or matching designers to upcoming projects or rotations."
Leanne, UX Design
"I provide a high touch welcoming experience for all of our newest employees. In my role I have the ability to be incredibly creative and watch ideas really take shape. I think this is something particular to the culture here of continuous learning."
Elresa, New Hire Welcome Concierge
"I work with my teammates to help companies solve their biggest challenges using data-driven approaches. My work varies from immersing myself in a new domain, data wrangling, building machine learning models, to presenting results and communicating the impact of the work to executives at a final meeting."
Chris, Data Scientist
"I really enjoy pair programming because I learn something new every day. Having a pair means you always have someone to play ping pong with! I love our open culture and how communicating with others is so easy. When in doubt you can just walk up to anyone. Working on cool new technologies coupled with a bunch of great people is what makes life at Pivotal so enjoyable for me!"
Madhura, Software Engineer
"I work with a team full of smart, talented people who are trusted implicitly to self-organize to get things done. That autonomy and a focus on results means we can execute in ways that would never be possible in a traditional organization."
John, Advisory Platform Architect
"I support our Data Suite - a broad and flexible pricing model for many of our data products. I work closely with the field and my peers in product marketing and product management for discreet data products. The best part of my day is when I click 'Finish' and 'Deliver' on Pivotal Tracker (yes, we even use it in product marketing!)."
Dormain, Product Marketing
"My role as a designer is to gain empathy for the user, share this knowledge with the team, test a hypothesis, wire-frame workflows, build prototypes, make pretty and support developers and the team. Working at Pivotal is like receiving a degree in Agile and Lean methodologies."
Aaron, Product Design
All das bietet Ihnen Pivotal
Der Hauptsitz von Pivotal befindet sich in San Francisco mit Niederlassungen in den gesamten USA. Pivotal beschäftigt Experten aus den unterschiedlichsten Bereichen, um den Anforderungen der nächsten Technologiewelle gerecht zu werden – dem auf Verbraucher zugeschnittenen Unternehmen. Pivotal ist ein Ort, an dem Sie wirklich etwas bewegen können – Sie arbeiten in einem großartigen Team mit überzeugenden Werten und profitieren von fantastischen Zusatzleistungen.
Offener, auf Zusammenarbeit ausgelegter Arbeitsplatz
Täglich kostenloses Frühstück, kostenloses Mittagessen und Themenveranstaltungen
Tischtennis- und Billardtische, Fahrräder – die Qual der Wahl!
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm
Voll ausgestattete Küche mit jeder Menge Snacks und Bier
Leistungen für Berufspendler
Großzügige Erstattung von Schulungskosten
Häufige Happy Hours und Team-Events
Medizinische Zusatzversorgung, Übernahme von Zahnarzt- und Optikerkosten
Versicherungsprogramm für Haustiere
Erstattung von Fitnessstudio-Beiträgen


Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Pivotal Software, Inc. (Pivotal) ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit bei der Beschäftigung legt und den Wert jeder Person anerkennt, die zum Erfolg für Kunden, Geschäftspartner, Anteilseigner, Mitarbeiter und die Orte beiträgt, in denen wir Niederlassungen betreiben. Wir verpflichten uns, bei Anwerbung, Anstellung, Entwicklung und Beförderung von Mitarbeitern ohne Diskriminierung vorzugehen. Als weltweiter Arbeitgeber umfasst diese Verpflichtung die Einhaltung aller Gesetze in den Ländern, in denen wir tätig sind. Doch wir sind überzeugt davon, dass Chancengleichheit bei der Beschäftigung nicht auf das beschränkt sein sollte, was Gesetze vorschreiben. Chancengleichheit und Inklusion sind entscheidend für Motivation, Handlungsspielraum und Anerkennung – denn das spornt alle Beschäftigten zu Höchstleistungen an.

Employment actions must not be based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy), sexual orientation, marital status, gender identity or expression, national origin or ancestry, genetics, age, disability status, protected veteran status, citizenship status when otherwise legally able to work, or any other characteristic protected by law.

Pivotal will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants except in very limited circumstances identified by law.

Verpflichtung zu Fördermaßnahmen zugunsten benachteiligter Gruppen als Auftragnehmer der US-Regierung

Als Auftragnehmer der US-Regierung engagiert sich Pivotal, der Verpflichtung zu Fördermaßnahmen zugunsten benachteiligter Gruppen („Affirmative Action“) zu entsprechen. Wir versuchen nach bestem Wissen und Gewissen, unseren Pool an Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderung und geschützten Veteranen durch aktives Bemühen, Anwerbung, Trainingsangebote und andere Aktivitäten zu erweitern. Wir bekräftigen dieses Engagement jährlich in der EEO and Affirmative Action Policy, der Richtlinie von Pivotal zu beruflicher Chancengleichheit. Senden Sie eine E-Mail an den Gleichstellungsbeauftragten und vereinbaren Sie ein Gespräch durch EMC.

Barrierefreiheit für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung

Pivotal engagiert sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und schafft in angemessenem Umfang die dafür erforderlichen Voraussetzungen. Wenn Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses eine Übernachtungsmöglichkeit benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an HRComplianceOffice@emc.com. Geben Sie bitte Ihren Namen an, eine detaillierte Beschreibung der gewünschten Übernachtungsmöglichkeit und die beste Methode, um Sie zu kontaktieren. Wenn Sie bereits ein Stellenangebot angesehen oder sich auf eine Stelle beworben haben, geben Sie bitte die Requisitionsnummer an. Wir helfen Ihnen gerne und entscheiden Ihre Übernachtungsanfrage fallbezogen. Nur Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung können Übernachtungsanfragen stellen.

Arbeitserlaubnis E-Verify
EEO ist gesetzlich vorgeschrieben