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全力以赴
解决最棘手的问题,并引领IT技术变革。


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理论与实践

加入我们的团队,施展您的才华。解决最棘手的问题,把握难得的机遇,致力于创建能为企业用户、人类和世界创造价值的新兴技术。

利用您掌握的各种专业技能,应对最艰巨的技术挑战。利用尖端技术和最佳实践,使企业为其客户和员工提供先进的软件驱动型体验。

开放、协作的工作场所。每天提供免费的早餐和午餐,还有各种主题活动。一应俱全的厨房可提供丰富的早餐选择,还有大量的零食和啤酒。经常组织快乐小聚和团队活动。

质量是我们的重中之重。如果您是开发者,那就要始终编写优质代码,我们不会为了赶工期而编写劣质代码。每个人都能表达自己的观点,并有权做出决策,我们团结合作,努力完成艰巨(但也回报丰厚)的任务。

Pivotal 让您拥有众多机会,可以加入一家进取、创新、睿智,并充满快乐的公司。我们鼓励现场学习,并利用最新技术。教育和适应是工作准则,也是我们工作流程的核心。

让我们一起构建一些意义非凡的东西

"To me Pivotal is such a welcoming environment where I’m allowed to present my ideas, and am given the space to try them out and learn! I also appreciate the fact that Pivotal works really hard to cultivate space for work life and personal life."
Chisa, Staff Technical Program Manager
"在Pivotal,我得以参与到云原生应用的转型当中去。采用Pivotal技术堆栈与客户互动,帮助他们解决业务上的需求是我每天工作生活的亮点。"
Tobias, 前线工程师
"我的工作内容在过去六年中发生了翻天覆地的变化,从早期的智能手机平台移动UI设计转变为现在的研究导向实践团队,活到老、学到老成为了我的代名词!我每天的工作包括与潜在客户进行会议规划、制定探索&框架培训计划或者为设计师分配新项目以及安排轮值等等。"
Leanne, UX设计师
"我负责为新加入的员工带来高格调的欢迎体验,我的工作职责使得我需要保持无限的创意并切身体验其成型的过程,这也是Pivotal “持续学习”的文化氛围的独特之处。"
Elresa, 新进员工欢迎专员
"我与组员一起使用数据驱动的方式帮助企业解决棘手的挑战。我的工作职责复杂多变,从自身投入全新的领域、进行数据处理、构建机器学习模型到成果展示,以及在最终会议上与企业高管交流,非常丰富。"
Chris, 数据科学家
"我真的很喜欢结对编程,通过这种方式我每天都可以学到新东西。有个搭档就跟找到一个乒乓球友一样!我喜爱我们开放的文化和与他人沟通的轻松方式,任何时候,只要你有问题,能够解答的同事都乐于帮助。与一帮精英共同研究炫酷的新技术让我在Pivotal的工作和生活如鱼得水!"
Madhura, 软件工程师
"我在一支才华横溢的团队中工作,大家都被充分信任着,自主安排自己的事情。这种自主性和对结果的关注意味着我们可以用完全不同于传统组织的方式工作。"
John, 咨询平台架构师
"我是大数据套件项目的支持人员,大数据套件是集合我们许多数据产品的一款灵活的模型。我深入工作现场,与同事在离散数据产品的营销​​和管理方面密切合作,在Pivotal Tracker上点击“完成”和“交付”是我一天中最开心的时刻(是的,我们甚至可以把Pivotal Tracker用在产品营销上​​!)。"
Dormain, 产品营销
"作为一个设计师,我负责站在用户的角度理解他们,与团队分享设计理念、验证假设和规范化工作流程、构建原型、进行修饰和支持开发人员及其团队。在Pivotal工作就像是在攻读一个敏捷和精益方法的学位一样。"
Aaron, 产品设计
我们是您的坚强后盾
Pivotal 的总部位于帕洛阿尔托,在旧金山设有分部,并在美国各地设有办事处。Pivotal 将各种世界一流的人才汇聚在一起,致力满足下一波技术浪潮,即消费级企业的需求。在 Pivotal,您将与卓越的员工共事,思考睿智的价值观,享受丰厚的福利待遇,并做出卓越贡献。
开放、协作的工作场所
每天提供免费的早餐和午餐,还有各种主题活动
乒乓球台、桌球台和自行车,真是太棒了!
公司配捐的 401(k) 退休储蓄计划
极富竞争力的薪资福利计划
一应俱全的厨房提供大量的零食和啤酒
通勤福利计划
丰厚的学费报销计划
经常组织快乐小聚和团队活动
医疗保险、牙科与眼科保险
宠物保险计划
健身报销计划


公平就业机会

Pivotal Software, Inc.(Pivotal) 是一家提供公平就业机会的公司,我们认为在帮助客户、商业伙伴、股东、员工和社区取得成功时,每个人都有其重要的价值。我们致力于无歧视地招聘、雇佣、培训和晋升员工。作为跨国公司,此承诺还包括遵守公司运营所在国的所有法律。但我们认为公平就业准则不应局限于法律要求。机会均等和包容接纳对激发、施展和认可每个人的最大潜能至关重要。

我们的雇佣关系受到法律的保护,绝对不能因种族、肤色、宗教、信仰、性别(包括怀孕)、性取向、婚姻状况、性别认同或民族血统或祖先、遗传、年龄、残疾状况、退伍军人身份或任何其他特征受到区别对待。

Pivotal不会因询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工及应聘者的薪酬解雇或歧视员工和应聘者。但是,除法律规定的特定情况下,因工作需要有权访问其他员工或应聘者薪酬信息的员工不允许透露其他员工或应聘者的薪酬情况。

作为美国联邦政府承包商的平权法案义务

作为美国联邦政府的承包商,Pivotal 致力于履行其平权法案义务,通过扩展、招聘、培训机会和其它活动,积极扩大女性、少数族裔、残障人士和受保护退伍军人的人才库。我们每年都会在 Pivotal 的《公平就业机会与平权法案政策》中确认这一承诺。请发送电子邮件至 HR 合规办公室,以通过 EMC 安排会面时间。

为残障求职者提供便利

Pivotal 承诺与残障求职者合作,并会为他们提供合理的住所。如果您在求职过程的任何阶段需要住所,请发送电子邮件至 HRComplianceOffice@emc.com,请在邮件中填写您的姓名、所需住所的详细说明,以及您的最佳联系方式。如果您已看过招聘启示或已提交求职申请,您必须填写申请编号。我们将为您提供帮助,并将视具体情况,决定如何满足您的住宿要求。Pivotal 仅会回应残障求职者提出的有关住宿要求的询问。

电子认证
EEO 即法律